Unglaubliche 25 Jahren im Trainings-Business für Mitarbeiter- und Führungskräfte (www.whitecompany.at).
Sie kennt alle Ausreden („Die Kollegen sind schwierig“, „Ich hatte so viel um die Ohren“, „Das System ist unfair“) – und räumt sie mit einem Lächeln vom Tisch.
Lebens- und Sozialberaterin? Check.
Profiling-values Master? Check.
Humor + Klartext? Doppel-Check.
Mitbegründerin des Innovation Circle. Weil „weiter wie bisher“ ungefähr so sexy ist wie kalter Cappuccino – und weil Umsatzplus kein Ziel ist, sondern das Ergebnis, wenn vorne alles stimmt.
Er macht Konzepte nicht komplizierter, sondern erfolgreicher. Während andere noch über „Herausforderungen“ reden, hat er längst eine Lösung – und meistens schon ein Team, das sie umsetzt (freiwillig UND motiviert). Weil am Ende zählt, was hinten rauskommt.
Als Geschäftsführer bei s.Oliver Austria GmbH hat er gezeigt, dass Umsatz kein Zufall ist: 120 Millionen Euro Außenumsatz. Kein Tippfehler. Kein Lotto-Gewinn. Einfach Können.
Heute ist er Mitbegründer des Innovation Circle – weil er lieber Ideen zündet, als Kerzen ausbläst.
Schulungen, die nicht nach PowerPoint-Marathon riechen, sondern nach echter Veränderung.
Anschi kennt alle Ausreden („Ich hab keine Zeit, der Kunde wollte nicht, mein Hund hatte Geburtstag“) – und bringt Menschen trotzdem zum Umdenken – mit modernen Hybrid-Schulungen für Unternehmen, die wirklich bewegen.
Martin baut derweil Vertriebskonzepte, die funktionieren, während andere noch in der Terminfindungsphase sind.
Zusammen sind wir der INNOVATION-CIRCLE – ein Mix aus Klartext, Humor und ein bisschen Provokation. Denn wir glauben:
Service und Umsatz sind kein Zufall.
Motivation kommt nicht von Motivationspostern.
Trainings müssen Spaß machen.
Wer Anschi & Martin bucht, bekommt kein Blablablub, auch kein „Eini-spüren müssen“, sondern Ergebnisse – mit einem Lächeln serviert.
Handelsmitarbeiter und Service-Kräfte haben jede Menge Herz und Empathie – das steht außer Frage. Nur blöd, dass keiner von ihnen jemals „Verkauf“ als Schulfach hatte. Stattdessen heißt’s: rein ins kalte Wasser, schwimmen lernen zwischen Kundenfragen, Reklamationen und Launen derer, die um einen rum sind.
Und genau da setzen wir an: Wir holen das Beste raus – Empathie bleibt, Herz sowieso, aber dazu gibt’s die Skills, die Umsatz bringen. Denn mal ehrlich:
Aus „lieb“ allein wächst keinerlei Erfolg.
Unser Hybrid-System: Wir haben ein Trainingssystem gebaut, das beides vereint: online & offline.
Heißt: Unsere TeilnehmerInnen lernen nicht nur vor dem Bildschirm, sondern gemeinsam und live mit uns Vorort. Und zwar so, dass Theorie nicht Theorie bleibt, sondern wirkt.
Kurz gesagt: Zoom trifft auf Praxis, Tools treffen auf Alltag – und am Ende steht kein „Seminar-Blues“, sondern echte Weiterentwicklung.
Messbar statt Bauchgefühl: Unser System redet nicht von „gefühltem Erfolg“.
Wir liefern Zahlen. Schwarz auf Weiß.
Heißt: Erfolg ist bei uns kein „subjektives Empfinden“, sondern objektiv, klar und messbar.
Oder anders gesagt: Hau uns schnellstmöglich raus, wenn es nicht wirkt. – Komisch, dass uns das noch nie passiert ist.
Wir werfen nicht irgendein Tool in den Raum – wir reihen sie intelligent & strategisch aneinander. Ergebnis: eine Entwicklung & Betreuung, die wirkt. Nur das macht uns an.
Ob Webinare, Digi-Trainings, Videos, Erklärvideos, Hörbücher, Spiele, Quizze, Challenges und natürlich Live-Trainings – wir sorgen dafür, dass es keine Gähn-Akademie ist, sondern Aha-Erlebnisse mit Spaßmomenten bewirkt.
Und ja: Wir penetrieren die wichtigsten Themen, immer und immer wieder – aber charmant. Wir sind kein Training – wir sind ein Dauer-Update fürs Gehirn. Manipulation? Nein! Überzeugung!
